际华集团股份有限公司所属企业总会计师公开选聘公告
为贯彻落实集团公司“能力提升建设年”的有关要求，进一步加强企业领导班子建设，全面提高企业财务管理水平，结合际华股份实际，决定在公司内部公开选聘所属企业总会计师，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
际华股份所属企业总会计师若干名。
二、岗位职责及任职条件
（一）岗位主要职责
总会计师对企业负有忠实勤勉义务，应当维护出资人和企业利益，认真履行职责，落实际华股份和企业的各项决议、要求，完成年度及任期经营业绩考核指标、重点工作和专项任务。并行使下列职权：
1.组织建立和完善企业财务会计管理制度及财务会计内部控制制度；
2.组织拟定财务预算并督导实施，组织拟订财务决算；
3.组织并监管企业资金管理、成本费用管理、资产管理等工作；
4.组织实施企业经营业绩的财务评价，为企业经营业绩考核提供财务依据；
5.监督企业重大财务事项和重大决策等；
6.履行“一岗双责”职责，落实党建、维稳工作责任目标；
7.完成执行董事和总经理交办的其他工作；
8.法律法规、《公司章程》及规章制度规定的其他职权。
（二）任职基本条件
1.具有较高的思想政治素养，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，理想信念坚定，维护企业和谐稳定，对促进企业更好发展具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，对股东负责，为股东创造价值。
2.具有较强的专业素质和综合能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家财经政策，有战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策；善于沟通和协调，注重团结协作，能够与政府、银行、主管机关积极沟通，能够积极参加集团公司各项攻坚克难和创新项目，能够调动各方面积极性，能够不断优化制度，促进企业健康发展。
3.具有较强的合规意识，熟悉企业经营管理、财务管理、全面预算管理、资金管理等；能够较好对企业经营行为、财务内控机制建设、重大财务事项、重大决策执行等方面履行监督职责，加强和保证国有资产管理。
4.具有良好的职业操守和个人品行，认同际华文化，勇担当、善作为，遵纪守法，勤勉尽责，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（三）任职资格条件
1.具有累计 5 年以上企业财务会计或审计工作经历，具有注册会计师职业资格或中高级会计师、中高级审计师等职称；
2.在下一层级正职岗位工作满3年及以上，未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年及以上；
3.首次提任企业领导人员的年龄不超过45周岁，具有大学本科及以上文化程度。
4.通过注册会计师或通过3科以上注册会计师考试的条件可放宽。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
招聘岗位符合中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。
三、薪酬待遇
按照《际华集团股份有限公司所属企业经营管理人员薪酬管理与业绩考核办法》执行。
四、报名程序及相关说明
选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决策聘用、任期制和契约化管理等程序进行。
（一）报名时间
报名截止时间为2024年9月18日。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件3下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。如应聘人员个人档案未在际华股份机关保管，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名文件内容”，压缩为一个不超过20m的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至以下报名邮箱。
报名邮箱：
联系人及电话：艾经理、15901452998
（三）资格审查
依据报名条件，际华股份党委组织部对报名者进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
（四）面试答辩
通过资格审查的报名者参加面试答辩：
1.撰写竞聘材料。请准备竞聘材料（word版），并于2024年9月18日前，将竞聘材料电子版发送至jihuadz@163.com（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料，面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
（五）组织考察
公司将组成考察组，对拟提职人选进行组织考察。
（六）聘用管理
经际华股份党委常委（扩大）会审议通过后，履行聘任程序，与拟聘任人员签订《岗位聘用协议》。
（七）相关说明
1.际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。
2.为加强对本次公开选聘工作的监督，特设立监督邮箱：